Noworoczne dzień dobry, wraz z życzeniami pomyślności od całej ekipy Indevops. 🍾🍾✨🎈
Planowaliśmy dziś przekazać Wam news’y o naszych nowych produktach, ulepszeniach do data center, ale potrzebujemy jeszcze chwili czasu na dopięcie wszystkiego na tip top. 👌👌
Dziękujemy za zainteresowanie i słowa wsparcia, które docierają do nas różnymi kanałami. To miłe. 😊
Wiemy i czujemy to na każdym kroku, że towarzyszy nam spore grono przyjaciół, zainteresowanych naszymi rozwiązaniami, usprawniającymi prace w działach IT wielu firm.
Wszystko, o czym Wam piszemy i co pokazujemy na naszej stronie www.indevops.com jest pewne i sprawdzone.
Nasz core biznesowy stanowią ludzie i dla ludzi chcemy tworzyć najlepsze usługi.
Trzymajcie zatem Wasze kciuki w górze, bo wszystko, co robimy jest dla Was!!! 👍👍
Sezon ogórkowy 🥒 🥒 😊 w pełni. Wakacje, odpoczynek, relaks i podróże. O tym chcę teraz myśleć, ale praca sama się nie zrobi, i mimo że czas wydaje się być letni i lekki, to u nas gorąco i dzieje się dużo. 💪 Przed urlopem chciałam Wam opublikować coś, czego jeszcze w INDEVOPS nie było. Prawdziwy cymes, do którego inspiracją jest nasz tegoroczny ulubiony tekst Marcina Rzepy: https://lnkd.in/d29Xrb_6 Rzeczywistość jednak pokazała mi, że nie czas na tę publikację, ale nie odpuszczam i niespodzianka będzie wkrótce 👀 👌 😊 Zostawiam Was w tym wakacyjnym niedosycie i życzę miłych urlopowych wrażeń i fajnych wspomnień. Jeśli chcecie mi o nich napisać, to śmiało 😊 😉
Utrzymanie ustalonego porządku w zespołach, które nie mają „szefów” ani nikt nimi nie zarządza, w tzw. tradycyjnym modelu, wymaga dużej odpowiedzialności za samego siebie, dojrzałości, zapału i chęci od wszystkich, którzy w takim zespole się znajdują. Nie zawsze jest to łatwe, zwłaszcza gdy nasze ego dominuje i wydaje się nam, że jesteśmy nieomylni, najlepsi i w ogóle „naj”.
Oczywiście dobre myślenie o sobie jest bardzo ważne, bo to nasze myśli kreują rzeczywistość jednak wysoko rozwinięte ego potrafi bardzo namieszać w pracy zespołowej, dlatego we wspólnej inicjatywie dbamy wyjątkowo o samodyscyplinę, bo bez niej nie poszlibyśmy do przodu.
🔑 Jak to robimy?
Bardzo prostymi metodami. 📝 Po pierwsze słuchamy, co każdy z nas ma do powiedzenia, a jak wiecie spotykamy się często. 📝 Nie spóźniamy się na spotkania, a jeśli komuś coś wypadnie, to informacja jest przekazywana z odpowiednim wyprzedzeniem. 📝 Przygotowujemy się do daily, planowań czy review, dzięki czemu nie tracimy czasu na zastanawianie się co mamy powiedzieć. 📝 Szanujemy się wzajemnie, pilnujemy czasu spotkań i tematów, które są omawiane.Oczywiście mamy chwilę na tzw. luźne tematy, ale jak już zakres główny zostanie omówiony. 📝 Skutecznie komunikujemy się w notatkach i czytamy je ze zrozumieniem. Wszystko w dużym poszanowaniu dla drugiej osoby. Każdy z nas dobrze wie, że od efektywnego obiegu informacji zależy dowiezienie naszych celów. Jesteśmy zgranym zespołem, któremu zależy na wspólnym sukcesie, a samodyscyplina pomaga nam w jego osiągnięciu.
Sama uważam, że szczerość i otwartość komunikacji jest naszym największym atutem (zaraz po samodyscyplinie) 😊. Nikt nikogo nie musi pilnować ani pospieszać, bo dzięki częstej interakcji wiemy, na jakim etapie realizacji zadania jest nasz kolega z zespołu. To pozwala nam w bardzo szybki sposób zsynchronizować wszystkie elementy projektu, tak aby były wykonane na czas 🕕.
Jako współpracownicy w organizacji kompetencyjnej zwracamy na to dużą uwagę. Poza tym jesteśmy młodymi pełnymi pasji i energii ludźmi, którzy chcą współtworzyć fajną firmę 😊 Nie oznacza, to, że nie mierzymy się w codziennej współpracy z trudnymi sytuacjami, ale dzięki zaangażowaniu i zdyscyplinowaniu wszystkich efektywnie pracujemy nad rozwiązaniami. Osobiście nie lubię słowa „trudny”. Dla mnie jest to zawsze dzień pełen wyzwań 😊 💪
Brzmi poważnie? Uwierzcie lub nie, ale wcale tak nie jest 😉 Dajcie znać jak to wygląda u Was 🙂 ✍
