Sezon ogórkowy 🥒 🥒 😊 w pełni. Wakacje, odpoczynek, relaks i podróże. O tym chcę teraz myśleć, ale praca sama się nie zrobi, i mimo że czas wydaje się być letni i lekki, to u nas gorąco i dzieje się dużo. 💪 Przed urlopem chciałam Wam opublikować coś, czego jeszcze w INDEVOPS nie było. Prawdziwy cymes, do którego inspiracją jest nasz tegoroczny ulubiony tekst Marcina Rzepy: https://lnkd.in/d29Xrb_6 Rzeczywistość jednak pokazała mi, że nie czas na tę publikację, ale nie odpuszczam i niespodzianka będzie wkrótce 👀 👌 😊 Zostawiam Was w tym wakacyjnym niedosycie i życzę miłych urlopowych wrażeń i fajnych wspomnień. Jeśli chcecie mi o nich napisać, to śmiało 😊 😉
Utrzymanie ustalonego porządku w zespołach, które nie mają „szefów” ani nikt nimi nie zarządza, w tzw. tradycyjnym modelu, wymaga dużej odpowiedzialności za samego siebie, dojrzałości, zapału i chęci od wszystkich, którzy w takim zespole się znajdują. Nie zawsze jest to łatwe, zwłaszcza gdy nasze ego dominuje i wydaje się nam, że jesteśmy nieomylni, najlepsi i w ogóle „naj”.
Oczywiście dobre myślenie o sobie jest bardzo ważne, bo to nasze myśli kreują rzeczywistość jednak wysoko rozwinięte ego potrafi bardzo namieszać w pracy zespołowej, dlatego we wspólnej inicjatywie dbamy wyjątkowo o samodyscyplinę, bo bez niej nie poszlibyśmy do przodu.
🔑 Jak to robimy?
Bardzo prostymi metodami. 📝 Po pierwsze słuchamy, co każdy z nas ma do powiedzenia, a jak wiecie spotykamy się często. 📝 Nie spóźniamy się na spotkania, a jeśli komuś coś wypadnie, to informacja jest przekazywana z odpowiednim wyprzedzeniem. 📝 Przygotowujemy się do daily, planowań czy review, dzięki czemu nie tracimy czasu na zastanawianie się co mamy powiedzieć. 📝 Szanujemy się wzajemnie, pilnujemy czasu spotkań i tematów, które są omawiane.Oczywiście mamy chwilę na tzw. luźne tematy, ale jak już zakres główny zostanie omówiony. 📝 Skutecznie komunikujemy się w notatkach i czytamy je ze zrozumieniem. Wszystko w dużym poszanowaniu dla drugiej osoby. Każdy z nas dobrze wie, że od efektywnego obiegu informacji zależy dowiezienie naszych celów. Jesteśmy zgranym zespołem, któremu zależy na wspólnym sukcesie, a samodyscyplina pomaga nam w jego osiągnięciu.
Sama uważam, że szczerość i otwartość komunikacji jest naszym największym atutem (zaraz po samodyscyplinie) 😊. Nikt nikogo nie musi pilnować ani pospieszać, bo dzięki częstej interakcji wiemy, na jakim etapie realizacji zadania jest nasz kolega z zespołu. To pozwala nam w bardzo szybki sposób zsynchronizować wszystkie elementy projektu, tak aby były wykonane na czas 🕕.
Jako współpracownicy w organizacji kompetencyjnej zwracamy na to dużą uwagę. Poza tym jesteśmy młodymi pełnymi pasji i energii ludźmi, którzy chcą współtworzyć fajną firmę 😊 Nie oznacza, to, że nie mierzymy się w codziennej współpracy z trudnymi sytuacjami, ale dzięki zaangażowaniu i zdyscyplinowaniu wszystkich efektywnie pracujemy nad rozwiązaniami. Osobiście nie lubię słowa „trudny”. Dla mnie jest to zawsze dzień pełen wyzwań 😊 💪
Brzmi poważnie? Uwierzcie lub nie, ale wcale tak nie jest 😉 Dajcie znać jak to wygląda u Was 🙂 ✍
VMware Summer Partner Day okraszone letnim deszczem.
Sukces czy fiasko?
Plenerowa impreza powinna odbywać się w słońcu. Słowo summer zobowiązuje, przywołuje na myśl tylko ciepłe odczucia. Na pogodę nie mamy wpływu, ale na atmosferę, jaka się wytworzyła już tak, a ta była znakomita 😊
Prowokacyjnie zaczęłam od deszczu, choć on tylko dodał uroku temu wydarzeniu. Najważniejsze były emocje, z jakimi wychodziłam ze spotkania, bo to my ludzie jesteśmy najważniejsi. To my mamy moc sprawczą i kreujemy to co nas otacza.
Ostatnio wpadła mi w ręce książka „Marketing relacji”.
Relacje, więzi, połączenia…
Zauważyliście, że wszyscy jesteśmy ze sobą połączeni, a nic nie dzieje się w życiu przypadkiem?
Budowanie relacji, to klucz do sukcesu i będę, to powtarzać jak mantrę. W INDEVOPS to wiemy i nie musimy tego budować, bo, to po prostu się dzieje.
Spotkanie VMware Summer Partner Day miało wyglądać dokładnie tak 😊
Piękni, uśmiechnięci ludzie, od small-talk’ów po dyskusje, wymiana pozytywnych myśli, integracja na full 😊 Dało się wyczuć, że panuje głód drugiego człowieka, wszystko naturalne.Mam wrażenie, że na co dzień często zapominamy, że w biznesie też może być spontanicznie i na luzie. Tak czułam, a więc tak było. Zapach kwiatów, ciepły wieczór, gwar. To wszystko, na co czekałam, dostałam.Pięknie nas VMware ugościł, a restauracja Spokojna wcale tego wieczoru taka nie była i to wielki plus 😊.Chociaż tu z CEO mamy inne odczucia, bo Pawel Orzechowski uważa, że było spokojnie. No to oboje mamy rację, bo liczą się indywidualne doświadczenia i to jest super!!!
Spotkanie Kobiety w IT by Arrow za mną. Ciekawe prelekcje, nowe rozwiązania i przyjazna atmosfera. 😊 Skłoniło mnie to do refleksji, że może i cały świat IT nie jest różowy 🌸 dla nas kobiet, a statystyki nie zawsze przemawiają na naszą korzyść, ale jest tu dla nas dużo przestrzeni, a jak wiadomo dla chcącego nic trudnego. 😊 Trzeba działać!!! Mnie koledzy ostatnio zapraszali do działu DEV, ale za bardzo lubię swój marketing, żeby się przebranżowić na specjalistkę od kodowania. 😊 Jednak moja zawodowa droga doprowadziła mnie finalnie do IT. 😊 I czuję się tu jak rozpędzony pocisk, no dobra na razie w wodzie. 😊
Przed nami babeczkami trochę pracy, żeby przebić się w tej mocno męskiej branży, ale też i światło w tunelu, że jest nas coraz więcej. Działamy odważnie, mamy ogromną wiedzę, siłę i moc sprawczą. Wybieramy interesujące nas obszary technologiczne, w których chcemy pracować, rozwijamy się i szkolimy. Działamy na polu IT, robiąc co chcemy i jak chcemy bez względu na stereotypy panujące w społeczeństwie. Spełniamy swoje marzenia i tak powinno być 😊 Podobno te skrzydła (na zdjęciu) dają moc i dzięki nim dostajemy prawdziwego pędu do lotu! Tego się będę trzymać.
Dodam, że w INDEVOPS też z każdym rokiem przybywa, nas dziewczyn.U nas zawsze panowała równowaga w tym względzie nie tylko dlatego, że świat wymusza diversity. Nasze dziewczyny z „FO” działają już czwarty rok, bo wiedzą, że u nas w firmie ważna jest współpraca zespołowa i otwartość dla wszystkich niezależnie od płci. Dla przypomnienia jak działają 😊 link do artykułu: https://lnkd.in/eKQEEBAB A do tego CEO też jest „Panną”🙂 (zodiakalną, ale zawsze 😊 😋 😉 ).
W Indevops zawsze mamy czas na budowanie relacji. Czy to przez projekty, które realizujemy czy to przez spotkania, na których możemy się wymieniać nowinkami biznesowo-technicznymi 👍
Najważniejsze na linii wendor-partner jest pozytywne flow i dobre wibracje.
Nam takich nie brakuje dlatego skorzystaliśmy z zaproszenia na środowe VMware Summer Partner Day w warszawskiej Restauracji Spokojna.
Zamierzamy tam dzielić się naszą wiedzą i doświadczeniem, a przy okazji dobrze bawić. 😉
Letni czas jest ku temu świetną okazją. 😊 🌸 🍀
W agendzie wystąpienia:
🌞 Priorytety VMware, strategia sprzedaży i technologii VMware – Arkadiusz Sikora
🌞 Perspektywy rozwoju i sukcesu dla Partnerów VMware – Agata Dokurno
🌞 Idealny model współpracy – jak zbudować sukces sprzedażowy oraz usługowy – Piotr Kraś
Dziękujemy Aleksandra Górczyńska za zaproszenie. 😊
